Forretningsudvikling skaber bedre resultater i virksomheden

Forretningsudvikling (Foto: Flickr.com)

Forretningsudvikling (Foto: Flickr.com)

Der er mange udfordringer for en virksomhed på det moderne marked. Der findes dygtige konsulentvirksomheder, som kan hjælpe dig med at optimere din forretning. Der er mange typer af forretningsudvikling, som konsulenterne kan tilbyde din virksomhed. Én af dem er såkaldt ”search & selection”, som handler om at finde den perfekte profil til en stilling i din virksomhed. Konsulenterne kan også hjælpe med en optimering af arbejdsopgaverne i virksomheden, som ender med at give et større afkast på bundlinjen, end man i første omgang har investeret. Det er også muligt at få lederudvikling, hvor konsulenterne i samarbejde med lederne i virksomheden skaber en opkvalificeringsproces, hvor lederne får styrket deres ledelsesmæssige kompetencer ved siden af det daglige arbejde. Mange har den forkerte opfattelse, at en styrkelse af de ledelsesmæssige værktøjer kun kan finde sted ved et kursus eller en efteruddannelse, som gør, at lederne ikke kan passe deres almindelige job ved siden af den daglige drift, men lederudviklingen kan køre kontinuerligt ved siden af det normale arbejde. På denne måde bliver lederne bedre klædt på til at lede virksomheden, samtidig med at de med det samme kan bruge de nye kompetencer i den daglige ledelse. Det vigtigste ved denne udvikling er, at man kan bruge de nye og relevante inputs.

Forretningsudvikling handler om tæt samarbejde

Når man beslutter sig for at få konsulentbistand til forretningsudviklingen, er det vigtigt, at konsulenterne forstår virksomhedens udfordringer, og at optimeringen af strategi og målsætning sker i et tæt samarbejde med virksomheden. I sidste ende handler det om, at ambitionerne skal tilpasses realistiske og visionære mål, som kan nås inden for en overskuelig fremtid.

Læs mere om forretningsudvikling

Share

2 Responses to Forretningsudvikling skaber bedre resultater i virksomheden

  1. Pingback: Search and selection sørger for den rigtige til jobbet

  2. Pingback: Find din kandidat med search and selection

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *