Monthly Archives: juni 2016

Med en MBA bliver du den nye topleder i virksomheden

Ledelsesudvikling (Foto: alive.dk)

Bliv en dygtig leder (foto: se-institute.dk)

Drømmer du om at udvikle dine lederegenskaber, så du kan blive topleder i virksomheden? Så er en MBA uddannelse et rigtig godt sted at starte. En MBA er en lederuddannelse på universitetsniveau, hvor du tilegner dig både teoretisk viden, metoder og praktiske værktøjer til, hvordan du skal rykke dig fra at være på lederniveau til toplederniveau.

En MBA giver dig de rette værktøjer indenfor strategi, innovation og ledelse til, at du kan udvikle dig både personligt og ledelsesmæssigt. Med en MBA er du indenfor kort tid rustet til at klare de udfordringer, som topledere vil komme ud for.

Hvis du tager en MBA giver det dig mulighed for at tage store karriespring, som gør dig langt mere attraktiv, når du skal ud at søge nye stillinger. Det viser nemlig din nuværende såvel som kommende arbejdsgiver, at du er ambitiøs og har lysten til at blive endnu dygtigere.

MBA er et fuldtidsstudie

Det er super nyttigt at tage en MBA, men det kræver også meget af dig. Det er som et fuldtidsstudie, som du skal klare ved siden af arbejdet. Derfor er det vigtigt, at både din arbejdsplads og din familie er klar over, hvor tidskrævende det er. Du må fortælle arbejdspladsen, at du ikke er i stand til at arbejde så meget, som du plejer og måske må tage væk fra arbejdet under MBA uddannelsen.

Men ligeså vigtigt er det, at du taler med din familie om, at du ikke vil være så meget tilstede i de 2 år, som en MBA tager at færdiggøre. Hvis det er for stor en økonomisk og personlig byrde, så er det også muligt at tage en Mini MBA. Det er vigtigt, at du får afklaret alt dette, inden du påbegynder en MBA.

Hvis du vil vide mere om, hvad det kræver at tage en MBA, så klik her

Se mere om MBA her:

Med en MBA Århus viser du viljen, der er vejen til toppen

Tag en MBA uddannelse i København, og stryg til tops som leder

Share

En virksomhed kan optimeres med strategisk rådgivning

Forholder i jer til virksomhedsudvikling? (foto viauc.dk)

Det kan være en god ide med strategisk rådgivning (foto: hansentoft.dk)

Vi kender alle sammen det scenarie, hvor papirerne og arbejdsopgaverne bliver ved med at komme. Der bliver ved med, at komme nye opgaver hen på vores arbejdsbord, som vi skal løse. Stakken af papirer bliver bare ved med at vokse. Og ofte er det jo også ressourcekrævende opgaver, som vi skal forholde os til. Det er alt sammen noget, som kræver vores opmærksomhed og tid. Uanset hvad det er for et slags arbejde eller opgave, vi har fået på vores bord. Og foruden de nye opgaver, skal vi da også have tid til, at sætte os ind i vores daglige opgaver. Såsom af bogføre, fakturere og betale regninger. Vi skal have tid til at sætte os ind i momsopgørelser, skat og årsregnskab. Samtidig skal vi have tid til, at udtænke strategiske handlingsplaner for virksomheden. Når alle disse opgaver bliver talt op, kan det være fuldstændig umenneskeligt at kunne nå dem. Vi har simpelthen ikke tiden til det. Men så er det godt, at vi kan ansætte en ny ressource. Nemlig en strategisk rådgiver, som kan hjælpe os med strategisk rådgivning

Strategisk rådgivning kan rådgive virksomhed og firmaer hensigtsmæssigt

Strategisk rådgivning dækker over en fagperson, som kan hjælpe en virksomhed eller et firma med strategisk rådgivning. Og strategisk rådgivning dækker over, at der bliver lagt en plan for virksomheden eller firmaet. Der bliver kortlagt helt konkret, hvad firmaet eller virksomheden ønsker at nå. Og hvad firmaet eller virksomhedens ønsker samt drømme er. Og så bliver der lagt en strategisk handlingsplan for, hvordan virksomheden eller firmaet kan nå disse mål eller drømme. Strategisk rådgivning er nemlig med til, at optimere en virksomhed eller et firma. Strategisk rådgivning giver råd samt vejledning til, hvordan firmaet eller virksomheden når derhen, hvor de gerne vil være. Derfor er strategisk rådgivning med til, at optimere et firma eller en virksomhed.

Se et stort udvalg af strategisk rådgivning her

Se mere her:

Med en uddannelse i ledelse kan du realisere dine drømme

ledelsesudvikling – gør dig til en god leder

Share

Strategisk ledelse er at stille de rigtige spørgsmål

Markedsføringsstrategier (Foto: tawanike.com)

Strategisk ledelse (foto: se-institute)

Der er mange forskellige måder man kan være leder på. Der er hertil også mange forskellige måder, som en ledelse kan være på. Det kommer naturligvis an på, hvilke personer som er en del af ledelsen. Netop fordi at ledelsen udgør mennesker med personlighed. Og vi er alle sammen forskellige og har alle sammen vores måder at gøre tingene på. Det samme gælder for en ledelse. Det kommer også an på hvilket firma, man er en del af. Nogle firmaer fører én slags politik og andre firmaer fører en anden slags ledelsespolitik. Det er altså meget forskelligt, fra ledelse til ledelse, hvordan man vælger at lede på. Og hertil er der også mange forskellige redskaber og værktøjer, man kan benytte sig af som leder. Her er det også essentielt, at huske på at det ikke er alle værktøjer som fungerer lige godt for alle ledelser. Nogle ledelser foretrækker nogle bestemt måder og hertil værktøj.

Strategisk ledelse er en måde at lede på

Der er altså forskellige måder, man kan lede på. Og en af dem hedder strategisk ledelse. Det er en betegnelse for en bestemt ledelse og en bestemt tilgang til måden at lede på. Strategisk ledelse er hvor man tør, at stille de vigtige spørgsmål. Det er hvor man tør at tale om firmaets fremtid. Og dette selvom at den ser dårlig eller god. Det er altså en strategisk ledelse, som tør at stille de spørgsmål, som ingen andre tør.  Strategisk ledelse er altså, en tilgang til den måde at lede på, hvor man kender alle kortene. Og når man kender alle kortene, lægger man ud fra dem en strategisk plan for firmaet. Man ligger en strategisk plan for fremtiden. Og det gør man så på en strategisk måde. Heraf kommer navnet strategisk ledelse, da det kort sagt er en strategisk måde at lede på.

Se et stort udvalg af strategisk ledelse her

Se mere om strategisk ledelse her:

Strategisk ledelse skaber sammenhæng imellem delene

Et kursus i strategisk ledelse er både interessant og berigende

Share

Find din kandidat med search and selection

Projektledeleruddannelse (foto: se-institute.dk)

Find vej til den rette kandidat med seach and selection (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at man som virksomhed eller firma står i den position, hvor de skal ansætte en ny medarbejder. Det kan være fordi, at personen som havde stilling før, har sagt op og derfor mangler man en ny medarbejder. Det kan også være fordi, at man har fyret den position, som havde stillingen før. Og derfor står man og mangler en ny person til denne stilling. Det kan også være fordi, at man som virksomhed har brug for flere medarbejdere og brug for flere kræfter. Og hertil har man så oprettet og opslået en ny stilling til en ny medarbejder. Uanset hvad grunden er, kan det tage tid at finde den rette medarbejder til den pågældende stilling. Det tager tid fordi, at det er en omfattende proces. Først og fremmest skal man finde ud af, hvad stillingen kræver. Og så skal man finde ud af, hvilken type person eller fagperson man hertil er på udkik efter. Og så skal man slå stillingen op. Og herefter modtager man mange og typisk meget forskellige jobansøgninger. Og dem skal man som virksomhed naturligvis gå igennem og herefter finde de kandidater til stillingen, som man mener passer sig bedst. Og så skal disse personer naturligvis til jobsamtale. Grunden til at denne proces tager tid taler vist for sig selv. For det er en omfattende proces.

Search and selection hjælper dig med at finde den helt rigtige kandidat

At finde den helt rigtige kandidat, kan altså være en tidskrævende proces. Og selvom at man har haft mange gode kandidater til samtale, er det ikke sikkert at der er den helt rigtige kandidat iblandt disse personer alligevel. Og så skal man desværre gøre hele denne proces om igen. Men der findes naturligvis også en anden måde, som man kan gribe dette an på. Man kan nemlig benytte sig af search and selection. Det er hvor man ansætter et firma til, at finde de helt rigtige kandidater til den pågældende stilling. Så slipper man som virksomhed for denne lange og tidskrævende proces.

Få hjælp til search and selection

Se mere her:

Forretningsudvikling skaber bedre resultater i virksomheden

Med en uddannelse i ledelse kan du realisere dine drømme

Share