Monthly Archives: marts 2016

Lean ledelse er effektiv manament, der skaber resultater

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

God ledelse er vejen frem (foto: se-institute.dk)

Ledelsen sætter mål og for at disse mål kan indfris så skal der helst være nogle gode styringsprocesser. Dette kan imidlertid være nemmere sagt end gjort og ofte bliver disse processer overkomplicerede og genererer en masse spild, der sænker virksomheden. Med lean ledelse lærer man at undgå disse sinkende processor og gå lige til stålet. Lean ledelse gør altså, at en virksomhed ikke sidder fast i små og dumme hårdknuder, der bremser den udvikling, som er nødvendig for virksomhedens overlevelse.

Der findes flere måder at tilegne sig viden lean ledelse på. Den bedste måde er et kursus eller længerevarende uddannelse i lean ledelse. På de fleste moderne ledelses uddannelser vil lean ledelse være en del af programmet, fordi det er en god nøddeknækker, som nemt og effektivt kan implementeres på en arbejdsplads.

Kursus i lean ledelse

Tager du et kursus eller en uddannelse i lean ledelse, så lærer du om forretning forretningsprocesser er og om hvordan de kan blive forbedret. Du lærer helt konkret, hvordan du fjerner spild og skaber forandringer med mere enkle strategier for ledelse.
Kurserne tager naturligvis udgangspunkt i virkelige cases, så du kan bruge de nye værktøjer direkte på din arbejdsplads.

Du kan tage uddannelser i ledelse og lean ledelse på Scandinavian Executive Institute. Scandinavian Executive Institute har siden 2007 leveret uddannelser til topledere og bestyrelsesmedlemmer og det har de faktisk gjort i hele Skandinavien. Grundstenen i Scandinavian Executive Institute uddannelseser er et tæt samarbejde med de internationale business skoler IMD og INSEAD. De tilbyder tre programmer til executives på topleder- og bestyrelsesniveau.

Du kan læse mere om Scandinavian Executive Institutes ledelsesuddannelser på deres hjemmeside. Her kan du også tilmelde dig og se hvad uddannelserne og kurser indeholder.

Gå ind på Scandinavian Executive Institutes hjemmeside og se mere

Se mere om ledelse her:

Forbedr dine ledelseskompetencer med ledelsesudvikling

ledelsesudvikling – lær at udnytte netop dit udviklingspotentiale

 

Share

Med en MBA Århus viser du viljen, der er vejen til toppen

En mba er vejen frem (foto se-institute.dk)

Find den rigtige uddannelse med MBA ranking (foto se-institute.dk)

Der er nogle mennesker, for hvem det at træde vande aldrig nogensinde vil være tilstrækkeligt. Hvor nysgerrigheden og drivkraften efter hvad der ligger lige rundt om hjørnet, altid vil skubbe dem fremad. Som gerne vil opnå mere, presse sig selv og skabe værdi. Inden for erhvervslivet er det ofte disse mennesker, der stræber efter lederposterne. Her har de muligheden for lade deres potentiale komme til sin fulde ret og mulighed for at forme virkeligheden omkring dem. Nogle mennesker er fødte ledere, imens andre skal først skal ud af deres skal og få kompetencerne, og deraf også selvsikkerheden, der giver det overblik, som en god topleder skal have. Vejen til toppen har aldrig været let, og hårdt arbejde går hånd i hånd med en solid uddannelse. En MBA er en uddannelse, der i den grad kan bane vejen opad for dig.

Øg din markedsværdi

En MBA står for Master of Business and Administration, og er er en uddannelse skræddersyet til ledere og mellemledere, der gerne vil avancere videre opad i systemet. Modsat USA, hvor man ofte tager den på fuld tid et par år efter sin bachelor, er det i Danmark typisk noget, som folk med en god del års erfaring i erhvervslivet tager på deltid.
Det er en uddannelse, der giver folk, der allerede har erfaringen, den nødvendige teori og viden, der er med til at føre dem hele vejen til tops. Med en MBA på cv’et har man øget sin markedsværdi betragteligt – ikke bare i Danmark, men også internationalt. Der er mange internationalt anerkendte steder, hvor man kan tage sin MBA, og flere steder herhjemme tilbyder at skræddersy uddannelserne og formidle kontakten til de internationale uddannelsessteder.
En MBA tager tid og resurser, men skal som alt andet i forretningsverdenen ses som en investering, der vil tjene sig selv. For folk med erhvervserfaring og blod på tanden for mere, kan det være vejen til toppen.

Har du mod på mere, og brænder du for at blive topleder? Så undersøg mulighederne for at tage en MBA Århus her

Læs mere her:

Vælg den bedste uddannelse med MBA rankings

Tag en MBA uddannelse i København, og stryg til tops som leder

Share

Spændende ledelsesudvikling, der forbedrer bundlinjen

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: se-institute.dk)

Ledelsesudvikling styrker hele virksomheden  (foto: hansentoft.dk)

Den hårde konkurrence blandt virksomheder i de nuværende, internationale arbejdsklima fordrer virksomhedsledelse, der konstant formår at præstere, og som har forbedring af top- og bundlinje som sit sigte. En optimal ledelse formår at løse komplekse problemstillinger, der løbende kan påtænkes at ramme den involverede virksomhed, og dette kræver løbende ledelsesudvikling. At lade lederteamet undergå lederudviklingsprogrammer kan forbedre det løbende resultat for en virksomhed med et højt ROI (return-on-investment) som følge.

Udvikling af ledelseskompetence er andet end bundlinje og skarpe resultater

På trods af det faktum, at bundlinjen er den væsentligste rettesnor og afsløring af, hvorvidt ledelsesteamet formår at yde sit bedste, kan ledelsesudvikling ligeledes tage udgangspunkt i de personlige og sociale kompetencer, som også er et krav, som eventuelle ledere skal rumme i dagen arbejdsmarked. God ledelse med udgangspunkt i disse mere bløde kompetencer kan give motivation for resten af virksomhedens medarbejdere, der på lidt længere sigt vil vise sig på bundlinjen. Ingen virksomhed kan fungere uden en ordentlig motivation blandt de ansatte, så ledelsesudviklingskurser gør klogt i lige så vel at fokusere på disse områder. Denne fokus vil som regel også påvirke virksomhedens anseelse udadtil, idet personlig- og social begavelse i ledelsen er udgangspunktet for velfungerende samarbejdsrelationer med virksomhedens kunder og leverandører.

Ledelsesudviklingsprogrammer skal om muligt fokusere på det succeskriterium, at de ledere, som gennemgår udviklingsprogrammerne løbende lærer at vokse med de opgaver, som virksomheden udsættes for. At disse ledere lærer bedre at mestre de problemer som automatisk vil følge af bratte omstillinger og nye krav fra omverden og internt. At lederne evner at sætte en ny retning for virksomheden, når det opgaverne kræver det. Ordentlige udviklingsprogrammer formår at tilbyde ledelsesværktøjer og fremhæve metoder, der kan gøre god ledelse endnu bedre og givtig.                         

Læs mere om ledelsesudvikling samt muligheden for udviklingsprogrammer her

Læs mere om ledelsesudvikling her:

ledelsesudvikling – lær at udnytte netop dit udviklingspotentiale

Skab merværdi for dit firma med ledelsesudvikling

 

Share

Forbedr dine ledelseskompetencer med ledelsesudvikling

Ledelse kursus (foto: se-institute.dk)

Tag et kursus i ledelsesudvikling (foto: se-institute.dk)

Indbegrebet af god ledelses er under konstant forandring, og de forudsætninger og krav, der stilles til de forskellige ledere, er ligeledes i en løbende bevægelse. Det skyldes blandt andet en stigende globalisering, digitalisering og demografisk udvikling. Derfor er det vigtigt helt tiden at udvikle sig, hvis man ønsker at være en god leder. De virksomheder som formår at tiltrække og udvikle de rette ledere og medarbejdere, vil oftest også klare sig bedre og skabe de resultater, som sikrer den nødvendige konkurrencekraft. En del af forudsætningerne for en virksomheds succes drejer sig om at mestrer balancen mellem udvikling af virksomheden, styring af virksomheden og viden om det faglige område. Med den helt rette balance vil virksomhedens opgave, virkelighed og medarbejdernes samt lederens profil oftest matche. Det handler om at kunne koble det forretningsmæssige med det menneskelige, hvilket er den afgørende nøgle for den enkelte leder i virksomheden.

Blive en god leder med ledelsesudvikling

Der er mange forskellige skoler inden for ledelse. God ledelse afhænger af hvilken slags virksomhed, der er tale om. Det er ikke så selv sagt, hvad en god leder er i dag. Før hen drejede det sig blot om, hvorvidt der var gode tal på bundlinjen og vækst i virksomheden, men de fleste er i dag enige om, at der skal mere til for at være en god leder. God ledelse hænger for det meste sammen med lederen selv, hvilket før det ekstra vigtigt, at man som leder, hele tiden udvikler sig og holder sine ledelseskompetencer ved lige. Udvikling går stærkt i dag netop på grund af digitaliseringen og globaliseringen, hvilket også sætter større krav til en leder nu om dage. Det gælder om hele tiden at være på forkant med virksomhedens udvikling, for at den ikke løber over ende med en. Hvis ikke du hele tiden er forberedt på næste skridt i din strategi, vil du hurtigt komme til at bremse virksomhedens udvikling, og dermed forværre resultaterne.

Læs mere om ledelsesudvikling her!

se mere om ledelsesudvikling her:

ledelsesudvikling – lær at udnytte netop dit udviklingspotentiale

Skab merværdi for dit firma med ledelsesudvikling

Share