Monthly Archives: februar 2016

Prøv den grundlæggende lederuddannelse

Projektledeleruddannelse (foto: via.dk)

Tag en relevant uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

Når du skal efteruddanne dig, kan dette være af forskellige årsager. Det kan være, at det er et ønske fra resten af din ledelse eller det kan være et personligt ønske fra dig af. Årsagen til at ville have en grundlæggende lederuddannelse kan variere fra person til person. Men uanset hvad din motivation er, er det essentielt at du har en stærk motivation. Dette skal du have, da det er den måde, at man lærer bedst. Man lærer meget bedre, hvis man har en stærk motivation. En måde at få en stærk motivation på, er at kunne se en mening i, hvorfor man skal tage en grundlæggende lederuddannelse. Og så lade denne motivation skinne igennem. Og motivation er væsentlig, når det kommer til arbejdet som leder. Det er nemlig en leders job og en del af ham eller hendes arbejde, at kunne motivere vedkommendes medarbejdere. En god og solid leder er en del af flokken og varetager medarbejdernes ønsker.

Den grundlæggende lederuddannelse giver dig den faglige viden til at blive en god leder

Det kan på mange måder være essentielt, at uddanne sig. På samme måde kan det være væsentligt, at efteruddanne sig. Og dette må man gerne gøre løbende i sit professionelle virke. Uanset hvad ens faglighed måtte være. Når man bliver ved med at uddanne sig som leder, bliver man ved med at udvikle sig som leder. Men man bliver i den grad også ved med, at udvikle sig som menneske. Og én af de væsentligste egenskaber, som en leder må besidde, er evnen og lysten til at ville blive ved med at udvikle sig. Og en måde at udvikle sig på, er at uddanne sig. Ved den grundlæggende lederuddannelse får du helt konkrete redskaber og værktøjer, som klæder dig på som leder. På den måde bliver du den bedste leder, som du kan blive.

Se et stort udvalg af den grundlæggende lederuddannelse her

Læs mere om uddannelse i ledelse her:

En uddannelse i ledelse kommer du ikke sovende til

Bliv bedre med en uddannelse i ledelse

Share

Tag en MBA uddannelse i København, og stryg til tops som leder

pre mba (foto: se-institute.dk)

Tag en MBA og dygtiggør dig selv (foto: se-institute.dk)

Hvis du er så heldig at være leder, er der en smart måde, hvorpå du kan foretage et stort karrieremæssigt spring. Du har som sagt ledelseserfaring, men befinder dig måske ikke i toppen af en virksomhed endnu. Men det har du sikkert ambitioner om! Hvis du vil gøre dig forhåbninger om at klatre op ad karrierestigen, så kan det være, at du skal tage en MBA. MBA står for Master of Business and Administration, og på denne uddannelse vil du tilegne dig de nyeste værktøjer inden for strategi, innovation og ledelse, som med garanti vil sætte gang i din vej mod toppen. En MBA-uddannelse vil altid være stærk at skrive på CV’et eller at præsentere i alle andre erhvervsmæssige sammenhænge. Kig gerne efter en skole, der arbejder tæt med internationale business school. På den måde er du sikret, at uddannelsen har et international perspektiv, hvilket kun vil komme dig til gode. Mange af dem, der vælger at tage en MBA, er ledere eller mellemledere, der ønsker at opnå en praktisk og teoretisk viden inde for deres område.

Tag en MBA uddannelse i København, og lær om ledelse, strategi og innovation

Hvis du bor eller har arbejdsplads i Storkøbenhavn, er det helt sikkert her, du skal finde et sted at tage din MBA. På den måde kan du lettest kombinere din hverdag med uddannelsen. Heldigvis er de fleste MBA-uddannelser bygget op på en fleksibel måde, så du har mulighed for at passe dit arbejde og generelle liv ved siden af. Omvendt vil din arbejdsplads sikkert ikke have noget i mod, at du skal have et par dage fri for at passe din MBA: Det er jo også til deres fordel, at du kvalificerer dig og udvider din horisont.

Klik her, og læs mere om en MBA uddannelse i København

Læs meget mere om MBA her:

Vælg den bedste uddannelse med MBA rankings

Pre MBA er en intensiv 1-årig uddannelse

Share

ledelsesudvikling – lær at udnytte netop dit udviklingspotentiale

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling lærer dig at bruge dit fulde potentiale (foto: hansentoft.dk)

Viden om ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i netop din virksomhed. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer. At udvikle ledelse i organisationer bliver aldrig kun et ledelsesanliggende. Det indebærer involvering af andre aktører såsom lederkolleger, egen chef, medarbejdere, kunder m.fl. Et ledelsesudviklingsforløb er i høj grad værdi- og kulturskabende og sigter mod at præge ledelses- og organisationsforståelse og give mulighed for at arbejde med ønskede scenarier samt løsningsorienterede tiltag og styrker.

Lær at udnytte dine potentialer og skabe resultater

En god tilgang til ledelsesudvikling og ledelse i praksis er først og fremmest at understøtte og facilitere  dine egne ressourcer og udviklingspotentialer. Det skaber for alvor resultater. En tillidsvækkende leder skal være autentisk. Det betyder, at du gør, hvad du siger, du vil gøre, du er retfærdig, fleksibel og åben for andres input. Du skal kunne forklare, hvordan tingene hænger sammen og kunne skabe mening for medarbejderne f.eks. i forhold til dokumentationsopgaver. Et andet vigtigt aspekt af ledelse er også, at du skal kunne være i stand til træffe beslutninger. I en tillidsbaseret organisation må det forventes, at magten til at træffe beslutninger bliver decentraliseret i takt med, at medarbejdere, teams og organisationer bliver klar til at kunne overtage styringen og ansvaret med opgaverne. Men lederen skal stadig kunne træffe valg og søge indflydelse, og her nytter det ikke noget at være vægelsindet.  Viden om basale ledelseskompetencer hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner.

Læs mere om ledelsesudvikling her!

Find mere information om ledelsesudvikling her:

Lær at være den bedste leder med ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling – et værktøj til at forbedre virksomheden

Share

Skab merværdi for dit firma med ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Vi kan alle sammen udvikle os. Hvad enten om vi er bevidste omkring det eller ej, er det noget som vi alle sammen kan lære. Det handler blot om at ville det. Det handler om dedikation og vilje. Det handler om træffe valget om at ville udvikle sit firma. Og det starter som regel altid ved lederen af firmaet. Det kan være svært, at finde ud af, hvor man skal starte henne i udviklingen. Men det er her at ledelsesudvikling kan hjælpe dig. Med de korrekte hjælpemidler og ressourcer, kan du og dit firma udvikle jer i fællesskab. På den måde kan firmaet blive den bedste udgive af sig selv. På den måde bliver firmaet mere attraktivt og skaber på den måde merværdi. Det hele starter om at træffe det rigtige valg. Og så handler det om vilje og at være konsekvent med sit ønske om at udvikle sig.

Ledelsesudvikling er i konstant forandring ligesom udviklingen er

Hvordan vi opfatter en udvikling er individuelt. Men det væsentlige er, at udviklingen sker hele tiden. Og hvordan vi opfatter den udvikler sig også hele tiden. På samme måde udvikler ledelsesudviklingen sig også. Det gør den af naturlige årsager. Ledere og chefer udvikler sig også konstant, og derfor er hjælpemidlerne som ledelsesudvikling har med sig, også nødt til at udvikle sig. Men det er væsentligt, at huske på, at udviklingen hos et firma først og fremmest er et fællesskab. Det er et samarbejde. Man plejer at sige, at der ikke findes dårlige medarbejdere. Der findes kun dårligere ledere. Derfor er det en stor del af ledelsesudvikling, at lederen bliver ved med at udvikle sig. På den måde kan han eller hun smitte sine kollegaer. På den måde skaber det mest frugt for hele firmaet. Ledelsesudvikling er i sidste ende en solid og god investering for hele firmaet.

Se et stort udvalg af ledelsesudvikling her

Læs mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling – et værktøj til at forbedre virksomheden

Ledelsesudvikling er en dyrebar investering i din virksomhed

Share